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快手视频 2022-10-07 19:22:46 115
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就好这口 听其他的咳嗽
im六边形你服不服[爱心]
发一首歌三个榜单我两分钟999+。唯一一个地下的rapper能有这么大流量的男人[奸笑]
你有礼貌吗。。。。。。。。
u1s1 melo是真的拉
他一直就这种随性散漫的性格,从来不把做歌当目标,想写什么写什么。专辑说不发就不发,有热情了就高产,想消失了就几个月微博都看不见几条
2024-04-17 小红书-图集:顺风又顺水||| 前往查看
2024-04-17 小红书-图集:新人加油站|未来职场最强竞争力—都有了吗|||1⃣️承认自己的无知。 据统计95%的人都处于不知道自己不知道的状态下。所以当你具备了知道自己不知道的能力,那么你就已经走在了大多数人的前面。因为这5%的人在听取其他人的成功经验时会对比自己的不足之处,找到问题所在并进行提升,这就是优于他人的职场竞争力。 2⃣️认识自己。 能够认识自己的人会更容易找到工作和生活的方向。用自己的优势站稳工作的领域而不是用自己的缺点跟大家比拼。例如:知道自己对数字很敏感,就可以向会计,金融,银行,IT等偏数字的工作靠拢而不是选择一些偏文学类的工作。 3⃣️思考能力。 有些老生常谈了,但你真的知道什么是思考能力吗?思考能力就是当遇到问题的时候,给出合理的解决方案或者解决思路而不是一味寻求他人的帮助。例如:老板让你订车票结果没票了,你会怎么做?直接把结果告知老板?其实可以给出其他的一些方案:1.是否可以中途换乘。2.可以查询提前买一站或者延后买一站是否有票。把方案摆到老板面前。 4⃣️沟通表达能力。 可能很多人会说,沟通就是说话嘛,说话谁不会呢?说话确实谁都会,但是效果却是因人而异。而最好的沟通表达能力要站在对方的角度来思考问题,并不是想说什么就说什么。例如:当你在推荐一个方案的时候。如果说:这个方案是我们公司最优秀的小组做的,上个季度获得了最佳方案小组。你就放心用吧,绝对没问题。这种沟通其实是无效的。但如果这样说:我了解了一下贵公司的情况,公司正处于一个快速上升期,需要扩大场地和储备人员,我给您配置了几个方案... 5⃣️自我管理能力。 从本性出发,不控制自己而是要引导自己。在工作和生活中,我们都或多或少的会有各种情绪。当处于人生低谷的时候,会呈现一种消极的状态,当处于人生高峰的时候,会呈现一种膨胀的状态。这些时候我们要用良好的自我管理能力来调整自己,冷静的面对生活和工作中的悲和喜。保持愉悦的心情来更好的创造生活。 6⃣️借助他人的成功,尤其善于借助团队的成功。 不甘于封闭在自己的舒适圈里,愿意走出圈子以外来接触更多的人和事。 能够从团队个人的个性出发对他们进行激励。例如:当发现某位团队人员的业绩不佳时,有些人会监督这位这个员工的每项工作。在小组会议中当面批评并进行严厉的指责,再不行就会直接淘汰掉。但善于借助团队成功的人,会了解是否是员工工作的方向有偏差,还是个人能力不能胜任。 @日常薯 @生活薯 前往查看
2024-04-17 小红书-图集:赚💰心得|真正的高手都是“长期主义者”|||典型的长期主义者有三种: 1⃣️金钱投资的长期主义。 就像股神巴菲特,99.8%的资产都是在他50岁后赚到的。而这些资产确是他用10年,20年长期投资换来的。 2⃣️自我成长的长期主义。 就像神话学理论-英雄之旅的鼻祖约瑟夫·坎贝尔,给自己制定严格的作息时间,每天12个小时的学习和思考,这种规律的日子过了5年,最终创立神话学理论。 3⃣️事业发展的长期主义 我们都知道亚马逊是一家伟大的公司,他的CEO贝佐斯曾说过:“如果你做一件事,把眼光放在未来的三年,和你同台竞技的人很多,但如果你的目光放在未来的七年,那么可以和你竞争的人就很少了。” 那如何做才能算是“长期主义者”呢? 在明确了自己想做的事情之后,还需要做到以下几点: 1. 清楚的认知: 知道目标是无法一蹴而就的。做到不再“着急”、避免“焦虑”,这样能避免因情绪起伏带来的时间浪费和注意力流失。 知道目标终究能被打成。这样就能够坚定的前行,保持持之以恒的决心和勇气。 2. 根据认知制定原则: 例如:当你确定要开始做金钱上的长期投资,就要先研究,投资方向。根据研究来确定,百分之多少投在货币基金,百分之多少投在个股...以及准备投资多少年,每个月准备拿出多少钱等等。 3. 根据原则严格执行 “执行”看起来是最容易的一步,但其实恰恰相反。 当你能做到“看庭前花开花落,望天上云卷云舒,我自岿然不动。”坚定不移的看着自己的目标前进的时候。才是真正的化茧成蝶。 做到了这些,剩下的只要交给时间就好。 @日常薯 @生活薯 ⚠️上图中餐厅的老板,就是典型的长期主义者,打造一个餐厅花了四年时间,经历了很多麻烦和挫折,但是依然精益求精,她说,她作品做好,其他的,比如名誉比如金钱,都是随之而来的东西,并不需要刻意追逐。 前往查看
2024-04-17 小红书-图集:这些关于“成功的谎言,我劝你别信|||谎言1⃣️:想要成功,你必须成为一个工作狂 我们处于一个数字化时代,创造力是这个时代最有价值的资源。在这个时代,很多重复性的工作都可以由计算机来完成,而只有当我们跳出局限的工作模式,才能够更好的利用我们的思维去创造更有用的价值。所以埋头苦干的工作狂已经迎合不了这个时代的要求,我们要慢慢接受走出去,放得开,用脑而非动手的信息时代。 🌟🌟🌟 谎言2⃣️:要想挣钱,得先花钱 你们身边有没有这样的人?住在高档社区,坐着豪华轿车,计划着各种旅游却没有任何积蓄。他们秉承着钱花出去,才能赚回来的理论。其实身边这样的人并不占少数,但这些人中又能多少人真的“成功”了呢? 谁都希望享受更好的生活,但前提是在收支平衡的财务状态下。别中了消费主义的陷阱太深呀。不要太在意别人的看法,在非理性的驱使下去完成的事情并不是最好的选择。在你有能力的时候好好存钱好好储蓄,未雨绸缪,在未来才能享受简单而快乐的生活。 🌟🌟🌟 谎言3⃣️:你的生意必须做大才能成功 在不满足条件的情况下“做强做大”除了能满足一点点虚荣心,还剩下什么? 在如今的经济中,线上公司越来越多,他们只需要少量的员工就能为客户提供精准的产品和服务,这种小而灵活的模式更能适应现今的技术社会。一旦他们租赁了高端的写字间,拥有豪华的装修,聘请数以百计的员工,从表面上生意是做大了。但是客户群体和营销模式并没有改变,面子工作还为公司带来巨额的负担。一旦技术更新,想要转型都难。 所以,不要让别人的眼光和自己的虚荣心误导了“成功”的定义。要有自己的一套衡量成功的标准,其实所谓的成功,也只是 求仁得仁而已。 @生活薯 @日常薯 前往查看
2024-04-17 小红书-图集:小白理财|让我们财富滚雪球的基金分类|||之前跟大家说过,我自己是有一部分资金在做公墓🐔金定投的。截取两个今年2月份以来的定投基金收益👆(不算好哈)。之前也给大家推荐过一些小白入门的书籍,今天就讲一讲,基金的分类。在面对种类纷繁的公募🐔金时,至少知道最基本的区分。 🌟🍀 一、根据基金投资对象分类 1⃣️股票型基金 基金资产80%以上投资于股票的为股票型基金。风险最高,收益也较高。 2⃣️货币型基金 投资于货币市场的基金,投资品种主要包括银行短期存款、国家和企业发行的一年以内的短期债券等等。这些投资品种可以较好地保障本金的安全,但长期收益最低。 3⃣️债券型基金 80%以上资产投资于债券的基金为债券型基金。收益和风险都中等。但在股市出现剧烈震荡的时候,债券型基金的收益也相对稳定。 4⃣️混合型基金 混合型基金既可以投资股票、也可以投资债券和货币市场,而且投资股票和债券的比例没有严格的限制。这就使得混合型基金非常灵活,基金经理可以根据市场的变化调整投资策略。 🍀🌟 二、根据基金投资策略分类 我们可以将基金分为被动型基金和主动型基金。 🌟被动型基金一般指的是指数基金。 指数基金又分为宽基指数和行业指数。 常见宽基指数基金:上证50指数、沪深300指数、中证500指数、创业板指数、恒生指数、H股指数、纳斯达克100指数、标普500指数等。 常见的行业指数基金:医疗保健、制药、生物科技、银行、保险、券商、消费、信息等。 🍃主动型基金 寻求取得超越市场的业绩表现为目标的一种基金,需要由基金经理对证券市场进行深入研究,主动选择股票和债券来确定的投资组合。 🍀🌟 三、ETF、LOF、FOF、QDII、ETF联接、增强型的基金? 1⃣️ETF 和 LOF基金 我们都知道,指数基金有场内和场外之分,其中场内基金主要是两种,ETF基金和LOF基金(上市型开放式基金)。这两种基金都是可以在股票交易所里自由买卖。 2⃣️FOF基金 FOF基金是一种投资基金的基金,通过投资其他基金,间接持有股票或债券。 3⃣️QDII基金 投资海外的基金。我们买这类基金的钱,是人民币,基金公司把钱换成美元,参与海外市场投资(上图我截图的例子中就是) 4⃣️ETF联接基金 ETF联接基金是指基金资产的大部分投向ETF基金。 5⃣️增强型指数基金 会在追踪指数的基础上,去做一些操作来赚取超额收益,例如量化模型等,希望相对于指数获得一些增强收益。 @生活薯 @日常薯 前往查看
2024-04-17 小红书-图集:职场分享|从学生思维到职场思维转化重点|||1⃣️学会独立思考,了解自己的需求,告别跟风行为。 在大浪淘沙的快节奏时代,很多人每天辗转在各大提高班里,结果浪费时间又一事无成。因为他们没有了解自己真正需要什么,想要提升什么。 与其盲目跟风,不如静心想想未来的规划。 2⃣️学会收集资料和主动承担,告别伸手党式的依赖。 在校园里,学生习惯老师的给予和帮助,往往缺乏主动性。 但在职场中,很多信息和资料需要自己去整理和学习,因为职场中每个人都有各自的任务,没有谁有义务帮你。 3⃣️学会主动争取,不要被动等待。 不敢发言,不敢争取是很多学生思维的常态。但是这种情况下就会错失很多机会,能够正确衡量自己的能力并主动出击才是职场人的思维模式。 4⃣️注重效率和成果,减少自我感动。 很多人总是感觉,为什么我这么努力,还没有受到老板的青睐?在职场中,老板不会跟踪每位员工的工作过程,所以结果和效率才是能够评判一位员工好坏的最大标准。 5⃣️正确调解工作中的情绪。 职场是一个大家庭,没有谁想为你的情绪买单,大家更喜欢与乐观向上的人一起工作。你可以有脾气,有个性,但这一切都在你有能力的基础上。不然你就会是被最早淘汰的那批人。 6⃣️低下头工作,不要眼高手低。 当你进入职场的一瞬间,过往的学校、经历并不能作为你职场能力的筹码。很多职场新人都不喜欢做没有技术含量的工作,但只有做过的人才知道,你的头埋的越低,将来也会抬得越高。 7⃣️学会主动请教和沟通,提升才更快。 学生思维的你习惯老师教什么你学什么,但在职场中则需要主动请教,不能等问题砸到头上才知道说“我不会”。 8⃣️提升团队协作能力,告别单打独斗。 工作是我自己的事情,这是典型的学生思维。在职场中任何一个项目都不是一个人的单打独斗,那就是为什么会有小组、部分的分工。只有协作才能使公司运营的更好。 9⃣️学会倾听意见,减少习惯性反驳。 很多人总认为自己在同事和老板面前反驳算是独树一帜,体现了自己的思考能力,见解独到。在职场中学会倾听才能进步的更快,接受到的信息不再是同一个年龄层面和专业,而是多角度的思考。可以适当的发表自己的观点,但不要反驳别人的意见。 1⃣️0⃣️学会带着尝试过的解决方案来寻求同事和老板的帮助。 在职场中你和同事及老板是一种合作关系,不能遇到点小事就急冲冲的找同事和老板帮忙。锻炼解决问题的能力也是职场思维的表现之一。如果实在需要帮助,则应带着你的疑问和思考思路。 @生活薯 @日常薯 前往查看
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2024-04-16 筷掱-视频:其实挺想和你聊聊天,说说话,但是看你爱理不理的样子,突然就不想跟你说了,我怕为难了你,也难堪了我自己。在放弃你的这件事上我总是出尔反尔,说好再也不联系你,但下一秒却还是想跟你发消息,你低估了我想陪你走下去的决心,而我高估了自己在你心里的位置,正如你是我患得患失的梦,然而我是你可有可无的人,深情经不起等待,人心经不起冷落,纠缠了你那么久,终于决定放过你,也放过我自己,以后的日子我就不联系你了,你本来就不属于我,更谈不上失去。虽然你塞满了我的过去,但我的未来你终究缺席,希望你以后不要再遇到像我这样的人,经常瞎想,还让你累,以后你要照顾好自己。要不然对不起我花了无数个夜晚说服自己离开。希望有一天,我们都不会后悔,曾经出现在彼此的生命里,不管怎样,还是谢谢你,从我的世界路过,情出自愿,事过无悔,不谈亏欠,不负遇见。万幸得以相识,遗憾止于相识,可能是这个时代太坏了,感情泛滥,语言没有重量,随便说出口的喜欢与爱,配不上一颗真诚的心,以后我们的关系就这样吧,以后的日子你不找我,我也不再主动找你了,直到慢慢疏远,你的微信和电话我不会删,毕竟曾经深爱过,如果你给我发信息我也会回你,只是不再对你有任何期待了,好遗憾啊,明明不想失去却无能为力,我们从人海相遇终究还是把你归还于人海,放弃一个很喜欢的人大概就是一瞬间如释重负,一瞬间心如刀绞…… 前往查看
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